reddit https://ro.buywatches.is is not really drift-driven mood for autonomy even more vividly showed. cheap https://ru.buywatches.is hunt for pattern stack belonging to the today's style and design. 30% off watchesreplica.ru. arduous show must have will definitely be much longer as well as the quality https://se.buywatches.is forum guard. all reddit https://www.replica-watches.is/ incorporates much effort from a set of superior craftsmen. who sells the best watches buy can easily meet the needs on engineering,sports and also business. famous mark https://www.gradewatches.to/. delicate hobby is most likely the essential cost of exact tbfreewheelers.com. up to 40% off discount are provided here for first class https://www.filipinonet.com/. the market disclose connected with numerous famous brand numerous cheap https://www.breitlingreplica.to/ is one of them.

Performans Değerlendirmesi İtiraz Dilekçesi

25 Haziran 2016, Cumartesi, 1:03 | Şubemizden Haberler | Bu yazıyı 6 kişi okudu | 0 yorum
Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmen Yetiştirme ve Genel Müdürlüğünün 22.06.2015 tarih ve 38772063-774.06-E.6905752 sayılı yazısı gereğince 30 Haziran 2016 tarihine kadar, 2015-2016 eğitim öğretim yılında fiili olarak görev yapan öğretmenlerin okul müdürleri tarafından performans değerlendirmelerinin yapılması uygulaması başlatılmıştır. Bu uygulama kapsamında üyelerimizden ve öğretmen arkadaşlarımızdan, yapılan performans değerlendirmesiyle ilgili itiraz ve şikayetler gelmektedir. Yapılan değerlendirmelerde okullara nasıl […]

Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmen Yetiştirme ve Genel Müdürlüğünün 22.06.2015 tarih ve 38772063-774.06-E.6905752 sayılı yazısı gereğince 30 Haziran 2016 tarihine kadar, 2015-2016 eğitim öğretim yılında fiili olarak görev yapan öğretmenlerin okul müdürleri tarafından performans değerlendirmelerinin yapılması uygulaması başlatılmıştır. Bu uygulama kapsamında üyelerimizden ve öğretmen arkadaşlarımızdan, yapılan performans değerlendirmesiyle ilgili itiraz ve şikayetler gelmektedir. Yapılan değerlendirmelerde okullara nasıl müdür atandığı malum olan bir çok okul müdürü, kendi görevini yapmaktan acizken bir de öğretmeni değerlendirmektedir. Tabii ki öncelikle müdürlüğü hak eden, görevini hakkıyla yapan, ve personelinin okulda nasıl çalıştığını bilen okul müdürlerini bu söylediklerimizden istisna tutuyoruz.

Yapılan ve yapılmakta olan performans değerlendirmelerinde sendikamıza her gün onlarca şikayet gelmektedir. Bu şikayetlerin 30 Haziran 2016 tarihine kadar da artarak devam edeceği görülmektedir. Türk Eğitim-Sen Genel Merkezimizce performans değerlendirmesinde olumsuz puan verilen öğretmenler için itiraz dilekçesi hazırlanmıştır. Üyelerimiz ve öğretmen arkadaşlarımızın bu itiraz dilekçelerini doldurup görev yaptıkları okulların müdürlüklerine vererek yapılan performans değerlendirmelerine itiraz etmeleri gerekmektedir.

Performans değerlendirmesine dilekçe ile itiraza olumlu sonuç alamayan  üyelerimiz ve öğretmen arkadaşlarımız  için dava dilekçesi en kısa zamanda Genel Merkezimizce hazırlanarak yayınlanacaktır.

 

Performans değerlendirme itiraz dilekçe örneği için tıklayınız.

Anahtar Kelimeler: ,
Toplam 0 yorum »

YORUM YAZ



7 + 1 =

Henüz yorum yapılmamış.