Torba Yasa Tasarısında Neler Var?

16 Mayıs 2013, Perşembe, 10:09 | Genel Merkez'den Haberler | Bu yazıyı 1 kişi okudu | 0 yorum
15103_m_b
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi, Meclis Başkanlığına sunulan ve 657 sayılı Kanunda değişiklik içeren tasarının kamu görevlileri için ne anlama geldiğini araştırdı. Buna göre: TORBA KANUN TASARISINDA YER ALAN DEĞİŞİKLİKLER Tasarı ile; 1- Uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığında geçirilmesi gereken süre 3 yıldan 2 yıla indiriliyor. 2- Kamu kurum ve kuruluşlarında uzman olabilmek için daha önce [...]

Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi, Meclis Başkanlığına sunulan ve 657 sayılı Kanunda değişiklik içeren tasarının kamu görevlileri için ne anlama geldiğini araştırdı. Buna göre:

TORBA KANUN TASARISINDA YER ALAN DEĞİŞİKLİKLER

Tasarı ile;

1- Uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığında geçirilmesi gereken süre 3 yıldan 2 yıla indiriliyor.

2- Kamu kurum ve kuruluşlarında uzman olabilmek için daha önce Adalet, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri, Yüksek Öğrenim Kurulu ve Bakanlar kurulunca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının uzman yardımcılığı için gerekli olan “en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bakanlıklar ve kurumlarca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yönetmelikle belirlenen yüksek öğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olma” şartı, tüm uzmanlıklar için gerekli hale geliyor.

3- Uzmanlık için tez hazırlama şartı kaldırılıyor.

4- Uzman yardımcılığı için yabancı dil bilme şartı kaldırılıyor.

5- Uzman ve uzman yardımcılığı için gerekli yaş sınırı 35 olarak belirleniyor.

6- 657 sayılı Kanuna bir madde eklenerek Müdür, İl Müdürü, Daire Başkanı ve daha üst ünvanlı kadrolara yapılacak atamalarda aranan 8-10 ve 12 yıllık hizmet süresi 5 yıla indiriliyor.

7- Müdür, İl Müdürü, Daire Başkanı ve daha üst ünvanlı kadrolara atama yapılması için başkaca şart aranmaması sonucunda özel sektörde 5 yıl çalışmış olan ve yüksek okul mezunu herkesin üst düzey yönetici olarak açıktan atanabilmesi sağlanıyor.

8- Müdür ve daha üst ünvanlı yönetici kadrolarına atanabilmek için belirli bir meslek grubu, kariyer meslek mensubu ya da kurum meslek personeli olma, belirlenen hizmet sınıflarına ya da hakimlik ve savcılık mesleklerine ilişkin kadrolarda bulunma gibi özel şartlar kaldırılıyor, böylece herkesin üst düzey yönetici olabilmesinin yolu açılıyor.

9- Dışişleri Bakanlığında meslek mensupları dışından büyükelçi ve daimi temsilci olarak atananların daha sonra merkeze dönmeleri durumunda meslek mensuplarıyla aynı haklara sahip olması sağlanıyor.

10- 28 Şubat sürecinde ve sonrasında verilen disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanların yeniden göreve dönebilmeleri, bütçe ve kadro kısıtından çıkarılarak, zorunlu hale getiriliyor.

11- 666 sayılı KHK ile kaldırılan fazla mesai uygulamasının Anayasa Mahkemesince iptal edilmesi üzerine yeni bir düzenleme ile fazla mesailer yeniden kaldırılıyor.

12- Kaymakam olabilmek için gerekli azami yaş sınırı 30’dan 35’e çıkarılıyor.

TÜRKİYE KAMU SEN ARGE

 

 

Anahtar Kelimeler: ,

YORUM YAZ



+ 7 = 15

Henüz yorum yapılmamış.